Πολυμορφία στην ελληνική αστυνομία
μελέτη της νομοθεσίας προσλήψεων, προαγωγών
και εσωτερικής οργάνωσης της ελληνικής αστυνομίας.
Δάφνη Μαυρομμάτη, Αθανάσιος Θεοδωρίδης,
Η μελέτη λόγω του μεγέθους της χωρίστηκε σε 24 μέρη, βρίσκεστε στο 19 μέρος.
Πρόταση
Οι µειονοτικές οµάδες θα πρέπει να εκπροσωπούνται στις επιτροπές µεταθέσεων προς αποφυγή του αποκλεισµού των µελών τους λόγω της µεροληπτικής συµπεριφοράς την οποία ευνοεί η υπάρχουσα νοµοθεσία.
Σύµφωνα µε το άρθρο 20 του Προεδρικού Διατάγµατος 69/1997 (101), το οικονοµικό κόστος των προσωρινών εσωτερικών µεταθέσεων καλύπτεται από την αστυνοµία τόσο για την-τον εν λόγω αστυνοµικό υπάλληλο όσο και για τα µέλη της οικογένειας της-του.
Πρόταση
Η διάταξη αυτή θα πρέπει να επεκταθεί τόσο στα ανύπαντρα ζευγάρια όσο
και στα λεσβιακά και γκέι ζευγάρια.
9.9. Πολυµορφία στην Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων
Ο στόχος της υπηρεσίας αυτής είναι η διερεύνηση και η δίωξη εγκληµάτων
που συντελούνται από αστυνοµικούς υπαλλήλους σε ολόκληρη τη χώρα.
Πρόταση
Πράξεις που σχετίζονται µε το ρατσισµό και τις διακρίσεις θα πρέπει να συµπεριληφθούν στην αρµοδιότητα της παραπάνω υπηρεσίας και να παρακολουθούνται επαρκώς. Μέλη µειονοτικών οµάδων θα πρέπει να συµπεριληφθούν στην παραπάνω υπηρεσία.
Η συµπεριφορά, η αίσθηση ευθύνης, η ηθική και η αποφασιστικότητα στα κριτήρια επιλογής προσωπικού της υπηρεσίας.
Άτοµα που έχουν ξεπεράσει το όριο ηλικίας που απαιτείται για την Ελληνική Αστυνοµία ή που έχουν συµπληρώσει τριάντα πέντε χρόνια υπηρεσίας στην Ελληνική Αστυνοµία αποκλείονται από την Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων.
Πρόταση
Η παραπάνω διάταξη θα πρέπει να καταργηθεί, διότι η µακρά εµπειρία των
αξιωµατικών αυτών είναι ανεκτίµητη ειδικά σε αυτή την υπηρεσία. Επιπρόσθετα η διάταξη αντιβαίνει την Οδηγία 78/2000.
9.10. Προώθηση της πολυµορφίας από τα Δηµοτικά Συµβούλια Πρόληψης
Εγκληµατικότητα
Σύµφωνα µε τις διατάξεις του νόµου, πρέπει να δηµιουργηθεί ένα Δηµοτικό
Συµβούλιο για την Πρόληψη της Εγκληµατικότητας, το οποίο να αποτελείται από επιστήµονες και ειδικές-ους, σε κάθε δήµο µε πληθυσµό άνω των 3.000 κατοίκων.
Πρόταση
Θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα από το παραπάνω Συµβούλια στα µέτρα σε τοπικό επίπεδο για την προώθηση της ανεκτικότητας και την υποστήριξη της πολυµορφίας.
9.11. Άδειες
Πρόταση
Οι κανονισµοί που διέπουν τη χορήγηση της ετήσιας άδειας των αστυνοµικών
υπαλλήλων θα πρέπει να αναθεωρηθούν µε την προοπτική να γίνουν περισσότερο ευνοϊκοί για τους γονείς µικρών παιδιών και τα µέλη µειονοτικών οµάδων.
9. 12. Tο ωράριο εργασίας των αστυνοµικών υπαλλήλων
Πρόταση
1. Στα µέλη των θρησκευτικών µειονοτικών οµάδων θα πρέπει να δοθεί το δικαίωµα απουσίας από την εργασία τους κατά την περίοδο των θρησκευτικών τους εορτών. *1
2. Νέοι σαφείς κανονισµοί θα πρέπει να καθοριστούν σε σχέση µε τη συµπεριφορά, τον τρόπο ζωής και την εµφάνιση που απαιτείται από τις-τους αστυνοµικούς υπαλλήλους σύµφωνα µε το Προεδρικό Διάταγµα 538/1989 (102). Οι νέοι κανονισµοί δεν θα πρέπει να επιτρέπουν παρερµηνείες, οι οποίες θα µπορούσαν να υπονοµεύσουν την πολυµορφία, ειδικότερα όσον αφορά στις λεσβίες και τους γκέι.
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Abell, J.P. (1997) Compendium of Good Practice for Prevention of Racial Discrimination and Xenophobia and the Promotion of Equal Treatment in the Workplace. Two Dutch national case studies, Dublin: European Foundation on the improvement of living and working conditions
Internet:http://www.eurofound.eu.int/publications/WP9744.htm 30.4.2004
Harrison, S. (1998), Police organizational culture: Using ingrained values to build positive organizational improvement. The Pennsylvania State University,
Internet:http://www.pamij.com/harrison.html 30.4.2004
Kampanakis, J. (2000), ‘Police Organizational culture and Policemen’s Integrity’, in: Pagon Milan (ed.) Policing in Central and Eastern Europe: Ethics, Integrity and Human Rights.
Ljubljana: College of Police and Security Studies, pp. 497-506
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb53 Ljubljana2.pdf 30.4.2004
Soininen, M. and.Graham, M. (1997) Case Study of Good Practice for Prevention of Racial Discrimination and Xenophobia and the Promotion of Equal Treatment in the Workplace,
Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Warwick, P. (n.d.), The existence of a police sub-culture is the main obstacle to substantive and effective reform within the police force,
Internet:http:members.ozemail.com.au/~wtmp/misc/cop.html 30.4.2004
Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώµατα του Ανθρώπου (2004), Γνωµοδότηση της Εθνικής Επιτροπής για τη Δικαιώµατα του Ανθρώπου επί του σχεδίου προεδρικού διατάγµατος του Υπουργείου Δηµόσιας Τάξης «Κώδικας Δεοντολογίας του Αστυνοµικού», Αθήνα: ΕΕΔΑ
Καµπανάκης, Ι. (1997), «Η κοινοτική αστυνόµευση. Μια νέα µορφή αστυνόµευσης», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 14/3, σ. 146-149
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb12koinotikh.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1997), «Δέκα βασικές αρχές για την εκπαίδευση των αστυνοµικών», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 14/1, σ. 12-15
Internet: http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb11arxes.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1997), «Εκπαίδευση αστυνοµικών στην εξέταση µάρτυρα εγκλήµατος µε τη χρήση αλληλεπιδραστικών µέσων», Ρέθυµνο: Μεταπτυχιακή εργασία στο Παιδαγωγικό Τµήµα Δηµοτικής Εκπαίδευσης της Σχολής Επιστηµών της Αγωγής του Πανεπιστηµίου Κρήτης
Internet: http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/master.html 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1998), «Αναλυτικό πρόγραµµα βασικής εκπαίδευσης αστυνοµικών. Κριτική προσέγγιση», Εισήγηση στη διηµερίδα που οργάνωσε η Σχολή Αστυφυλάκων 13-14 Ιουνίου 1998 στο Διδυµότειχο και Κοµοτηνή
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb26Dihmerida.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1998), «Επαγγελµατικό και στρατιωτικό µοντέλο εκπαίδευσης
αστυνοµικών», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 15/8, σ. 499-501
Internet: http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb16montelo.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Η γνώση και η οργάνωση της Αστυνοµίας µπορεί να κερδίσει την εµπιστοσύνη των πολιτών», Κρητική Επιθεώρηση, 17/18, Ιούλιος, σ. 3
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb45HostageNetogiactions.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Λίγα λόγια για την κοινοτική αστυνόµευση», Αστυνοµικά Νέα, Σεπτέµβριος, σ. 3
Internet: http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb43CommPolicing.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Η κοινοτική αστυνόµευση», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 16/10, σ. 616- 619
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb41CommPolicing.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Η χρήση του ποδηλάτου στην αστυνοµική περιπολία», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 16/7, σ. 438-440
Internet:http://www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb39podhlata.htm 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Αστυνοµικοί µε πανεπιστηµιακή εκπαίδευση και η επίδοση στη δουλειά τους», Αστυνοµική Επιθεώρηση, 16/3, σ. 157-159
Internet:http:www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb22panepisthmia.html 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (1999), «Το Μοντέλο Οργάνωσης της Αστυνοµίας. Από το Στρατιωτικό στο Μοντέλο της Κοινοτικής Αστυνόµευσης», Μεταπτυχιακή Εργασία στο Τµήµα Επαγγελµατικής Μετεκπαίδευσης Επιτελών Στελεχών της Σχολής Μετεκπαίδευσης και Επιµόρφωσης της Ελληνικής Αστυνοµίας, Αθήνα, Νοέµβριος Internet: http:www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb50Temes.pdf 30.4.2004
Καµπανάκης, Ι. (2001), «Η Οργάνωση, η Διοίκηση και το Προσωπικό της Αστυνοµίας στον 21ο αιώνα, Αστυνοµική Επιθεώρηση, 18 σ.420-426 και 18, σ. 544-551 Internet:http:www.geocities.com/Athens/Olympus/1227/pb64organizational.pdf 30.4.2004
Νανούρης, Δ. (2004), «Σχολές του ύψους και του βάθους», Ελευθεροτυπία, 16-05-2004
Νιβολιανίτης, Μ. (2003), «Η ΕΛ.ΑΣ προτιµάς τις ψηλές», Έθνος, 12-05-2003
Σουλιώτης, Γ. (2004), «Η Αστυνοµία είναι αυστηρά γένους αρσενικού», Καθηµερινή, 07-04- 2004
101 ΦEK 62A/ 23-04-1997
102 ΦEK 224A /06-10-1989
*1 Αντίστοιχα στα μέλη με ομοερωτικό σεξουαλικό προσανατολισμό θα πρέπει να δοθεί δικαίωμα απουσίας πχ Συνέδρια σχετικά με τα θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων,Ημέρα υπερηφάνειας. Ευαγγελία Βλάμη
