20 Οκτ 2013

“Υπάρχω και αυτοπροσδιορίζομαι… Αυτοπροσδιορίζομαι και υπάρχω…”


Σήμερα 15.10.2013, που τιμάται η Παγκόσμια Ημέρα Λευκού Μπαστουνιού 

Μην γιορτάσετε! 

Θυμηθείτε κάθε μέρα! απλώς να μην παρκάρετε με το αυτοκίνητο σας ακριβώς πάνω στις διαβάσεις και τις πάσης φύσεως διόδους διέλευσης, διευκολύνοντας όλες-ους τις-τους Ανθρώπους με Αναπηρία.

Θυμηθείτε ως μοτοσικλετίστριες-ς, κάθε μέρα! ότι οι πεζόδρομοι και τα πεζοδρόμια δεν είναι δρόμοι ελεύθερης κυκλοφορίας.

Θυμηθείτε, πως τυφλότητα δεν σημαίνει μόνον δικαίωμα ελεύθερης μετακίνησης σε μία πόλη χωρίς χωροταξιακούς αποκλεισμούς. 

Σημαίνει πρόσβαση στην εργασία με όρους ισότιμους, όπως αυτούς που απολαμβάνουν και οι Εργαζόμενες-οι χωρίς Προβλήματα Όρασης. 

Σημαίνει μάθηση χωρίς γκετοποιήσεις, ετικέτες και εκπτώσεις εκπαιδευτικής πολιτικής. Σημαίνει απόλαυση των πολιτιστικών αγαθών με όλες τις αισθήσεις, χωρίς στερεοτυπικούς συνειρμούς και αγκυλώσεις, που μόνον σε φιλοξενία δεν παραπέμπουν.  

Σημαίνει δικαίωμα επί ίσοις όροις στην σεξουαλικότητα, τη μητρότητα και την ιδιωτικότητα όλων των Γυναικών με Προβλήματα Όρασης. 

Σημαίνει εν τέλει για κάθε Συμπολίτισσας-η μας με Πρόβλημα Όρασης 

«Υπάρχω και αυτοπροσδιορίζομαι….» 
 «Αυτοπροσδιορίζομαι και υπάρχω…»

Με την ευχή του χρόνου η ίδια συμβολική για την ανεξάρτητη διαβίωση μας ημέρα, να μας βρει περισσότερο χειραφετημένες-ους. 

 * Στην φωτογραφία οι Κυρίες της “Al Nour Wal Amal Chamber Orchestra”, της μόνης ορχήστρας διεθνώς, που απαρτίζουν Γυναίκες Μουσικοί με Πρόβλημα Όρασης. 


Την είδηση την βρήκαμε στις 15.10.13 από την anthrwpokentrika.wordpress.com στην http://anthrwpokentrika.wordpress.com/2013/10/15/%CF%85%CF%80%CE%AC%CF%81%CF%87%CF%89-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%BF%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%BF%CF%80/

6 Οκτ 2013

Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Αποζημίωση σε Ελληνίδα φορέα HIV που απολύθηκε λόγω της νόσου της


Σύμφωνα με όσα μεταδίδει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ), το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδίκασε την Ελλάδα, για το γεγονός ότι η ελληνική Δικαιοσύνη αποδέχθηκε ως νόμιμη την απόλυση γυναίκας που ήταν φορέας του Hiv. 
Η εργοδοσία της Ι.Β. την είχε απολύσει ύστερα από πιέσεις που δέχθηκε από συναδέλφισες-ους της, προκειμένου να διασφαλίσει την αρμονική συνεργασία μεταξύ των υπαλλήλων και την ομαλή λειτουργία της επιχείρησής, σκεπτικό το οποίο έγινε αποδεκτό στο Εφετείο και επικυρώθηκε από τον Άρειο Πάγο.

Εκδικάζοντας την προσφυγή της Ι. Β., η οποία απολύθηκε έπειτα από την αποκάλυψή της ότι ήταν φορέας του Hiv, το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, έκρινε ότι η εν λόγω πράξη, που έγινε αποδεκτή, ως νόμιμη, από την ελληνική Δικαιοσύνη, ήταν αντίθετη προς τη Σύμβαση Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και καταδίκασε την Ελλάδα, τόσο για παράβαση των διατάξεων που απαγορεύουν τις διακρίσεις, όσο και για παραβίαση του δικαιώματος προστασίας της ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής

Υποχρέωσε δε την Ελλάδα να καταβάλει στη δικαιωθείσα, συνολική αποζημίωση 14.340 ευρώ για ηθική και υλική βλάβη. 

Το Δικαστήριο έκρινε ότι η προσφεύγουσα υπήρξε θύμα διάκρισης εξαιτίας της κατάστασης της υγείας της και ότι τα εθνικά δικαστήρια είχαν βασίσει την απόφασή τους, να εγκρίνουν ως νόμιμη την απόλυσή της, σε ανακριβείς πληροφορίες, ότι δηλαδή υπήρχε κίνδυνος μετάδοσης της ασθένειας. 

Η Ι. Β. εργάζονταν, από το 2001, σε μία επιχείρηση κατασκευής κοσμημάτων στην Αθήνα με συνολικά 70 εργαζόμενες-ους και το 2005 γνωστοποίησε σε τρεις από τις συναδέλφισες-ους της ότι έχει προσβληθεί από τον ιό του Hiv. 
Έπειτα από αυτό, 33 από τις συναδέλφισες-ους της έστειλαν επιστολή στον ιδιοκτήτη- επιχειρηματία, ζητώντας την απόλυση της Ι. Β., για να προστατευθεί η υγεία τις. 
Παρά τις προσπάθειες της εργοδοσίας, που κάλεσε ειδικές να τις-τους εξηγήσουν ότι δεν κινδύνευαν από μετάδοση της ασθένειας, οι συναδέλφισες-οι της Ι. Β. επέμεναν στην άποψή τις και η Ι. Β. απολύθηκε. 

Προσέφυγε στα ελληνικά δικαστήρια και πρωτοδίκως η απόλυσή της κρίθηκε παράνομη, αλλά στο Εφετείο, όπου προσέφυγαν η εργοδοσία και οι συναδέλφισες-οι της, η απόλυση έγινε αποδεκτή, γεγονός που επικυρώθηκε και με σχετική απόφαση του Αρείου Πάγου, στις 17 Μαρτίου 2009, με το σκεπτικό ότι «η καταγγελία της σύμβασης της Ι. Β. δεν είναι παράνομη, εφόσον δικαιολογείται από το συμφέρον της εργοδοσίας και την αποκατάσταση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και την ομαλή λειτουργία της εταιρείας». 


Την είδηση την βρήκαμε στις 3.10.13 από την ygeia 360 στην http://www.ygeia360.gr/el/health-politics/item/6390-eyrwpa%CF%8Ako-dikasthrio-apozhmiwsh-se-ellhnida-forea-hiv-aids-poy-apol%CF%8Dthhke-logw-ths-nosoy-ths