2 Για τους σκοπούς της παραγράφου 1.:
α) άμεση διάκριση συντρέχει όταν ένα πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από ό,τι άλλο, που καμιά-κανείς δεν έχει ή θα υφίστατο σε ανάλογη κατάσταση, με βάση τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1",
2. Η Σύμβαση για τη Διάκριση (Απασχόληση και Επάγγελμα), 1958, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ)
Η προαναφερθείσα Σύμβαση (αρ. 111), η οποία εγκρίθηκε 25, Ιουνίου, 1958, προβλέπει τα εξής:
άρθρο 1
«1 Για τους σκοπούς της παρούσας σύμβασης ο όρος διάκριση περιλαμβάνει:
α) κάθε διάκριση, αποκλεισμό ή προτίμηση λόγω φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκευτικών ή πολιτικών πεποιθήσεων, εθνικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης η οποία έχει ως αποτέλεσμα να ακυρώνει ή εξασθενεί την ισότητα ευκαιριών ή τη μεταχείριση στην απασχόληση ή το επάγγελμα,
β) οποιαδήποτε άλλη διάκριση, αποκλεισμός ή προτίμηση που έχει ως αποτέλεσμα να ακυρώνει ή να εξασθενεί την ισότητα των ευκαιριών ή της μεταχείρισης στην απασχόληση ή το επάγγελμα που μπορούν να καθορίζονται από το ενδιαφερόμενο μέλος, μετά από διαβούλευση με τις αντιπροσωπευτικές οργανώσεις της εργοδοσίας και των εργαζομένων, εάν υπάρχουν, και άλλοι κατάλληλοι φορείς".
3. Σύσταση (αρ. 200) για το HIV και το AIDS και το χώρο εργασίας, 2010
Η Σύσταση αποτελεί το πρώτο όργανο των ανθρωπίνων δικαιωμάτων για το HIV και το AIDS στο χώρο εργασίας. Η απόφαση αυτή εγκρίθηκε με μεγάλη πλειοψηφία των εκπροσώπων των κυβερνήσεων, της εργοδοσίας και των εργαζομένων των χωρών μελών της ΔΟΕ Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας τον Ιούνιο 2010.
Παρέχει τα εξής:
9. "Οι κυβερνήσεις, σε συνεννόηση με τις εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις θα πρέπει να εξετάσουν την παροχή προστασίας ίση με εκείνη που απαιτείται από τη Σύμβαση για τη Διάκριση (στην Απασχόληση και στο Επάγγελμα), 1958, για την πρόληψη των διακρίσεων λόγω πραγματικής ή ενδεχόμενης κατάστασης HIV.
10. Η πραγματική ή υποτιθέμενη κατάσταση HIV δεν πρέπει να είναι κίνητρο διάκρισης που αποτρέπει τη στρατολόγηση ή τη συντήρηση εντός της απασχόλησης ή την αναζητηση ίσων ευκαιριών, σύμφωνα με τις διατάξεις της Σύμβασης που αφορούν τη Διάκριση (στην Απασχόληση και στο Επάγγελμα), 1958.
Την είδηση την βρήκαμε στις 10.10.11 και την μεταφράσαμε από την ιστοσελίδα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στην http://cmiskp.echr.coe.int/tkp197/view.asp?action=html&documentId=892900&portal=hbkm&source=externalbydocnumber&table=F69A27FD8FB86142BF01C1166DEA398649
