Είστε προστατευμένες στο χώρο εργασίας
Είτε ψάχνετε για δουλειά, είτε έχετε μερική ή πλήρη απασχόληση, είστε προστατευμένη ανεξάρτητα από τον σεξουαλικό προσανατολισμό σας από τις νομοθετικές διατάξεις της ΕΕ που απαγορεύουν τις διακρίσεις λόγω ηλικίας, αναπηρίας, φυλής ή εθνοτικής καταγωγής, σεξουαλικού προσανατολισμού και θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων στο χώρο εργασίας.
Αυτό σημαίνει ότι:
*Είστε προστατευμένη από το νόμο αν, για παράδειγμα, νομίζετε ότι υφίσταται άδικη μεταχείριση κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού σας
*Είστε προστατευμένη από το νόμο αν, για παράδειγμα, έχετε μια εργασία όπου οι συναδέλφισές-οι σας σας φέρονται άσχημα - όπως αν σας αποκαλούν με διάφορα ονόματα ή παρατσούκλια κάνοντας αστεία σε βάρος σας λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού σας
*Είστε προστατευμένη από το νόμο αν, για παράδειγμα, η εργοδοσία σας σας αρνείται την προώθηση ή την κατάρτιση λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού σας
Έχετε ευθύνη
Αν δείτε κάποια να δέχεται διακρίσεις αυτή μπορεί να χρειαστεί την υποστήριξή σας. Θα μπορούσατε να βοηθήσετε την ενθάρρυνση της να μιλήσει με κάποια διευθύντρια, ή να της παρέχετε συμβουλές σχετικά με το πού να απευθυνθεί για πληροφορίες, όπως στην Γενική Γραμματεία Ισότητας, στο Συνήγορο του πολίτη, σε μια μη-κυβερνητική οργάνωση (ΜΚΟ), ή σε ένα συνδικάτο.
Παράδειγμα
Μια γυναίκα εργάζεται σε ένα κατάστημα ρούχων. Οι συναδέλφισές-οι της την θεωρούν πως είναι λεσβία, αμφισεξουαλική ή transgender και συνεχώς κάνουν σχόλια και αστεία ταπεινωτικά γι 'αυτήν. Το να κάνεις υποτιμητικά αστεία και σχόλια για το σεξουαλικό προσανατολισμό ενός προσώπου στην εργασία αποτελεί παρενόχληση και είναι παράνομη.
Πολλαπλές διακρίσεις
Μπορείτε επίσης να υφίστασθε διακρίσεις λόγω του συνδυασμού του σεξουαλικού προσανατολισμού και των θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων σας, της αναπηρίας σας και της ηλικία σας, της φυλετικής ή της εθνοτικής καταγωγή σας, ή του φύλου σας. Αυτό το είδος διάκρισης ονομάζεται πολλαπλή διάκριση. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στη δημοσίευση Αντιμετώπιση των πολλαπλών διακρίσεων - Πρακτικές, πολιτικές και νόμοι.
Βοήθεια και συμβουλές
Βοήθεια και συμβουλές είναι διαθέσιμες αν εσείς, ή κάποια γύρω σας, είναι θύμα δυσμενούς διακρίσεως.
Ποικοιλομορφία και Επιχειρήσεις
Αν είστε εργοδότρια που θα ήθελε κάποιες συμβουλές για την αναγνώριση των διακρίσεων, καθώς και για το πώς να χτίσετε και να διατηρήσετε ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό, επισκεφτείτε την ενότητα Ποικοιλομορφία και Επιχειρήσεις.
Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας αλλά και με τις παρακάτω αρχές για οποιεσδήποτε διακρίσεις και αν δέχεστε: Γενική Γραμματεία Ισότητας, Συνήγορος του πολίτη τηλ: 210 7289600, ΓΕΣΕΕ
Την είδηση την βρήκαμε στις 28.4.12 και την μεταφράσαμε από την http://ec.europa.eu/justice/fdad/cms/stopdiscrimination/diversity_in_the_eu/diversity_you/Sexual_Orientation.html?langid=en
