του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 8ης Μαρτίου 2011, για την ισότητα μεταξύ γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση5 μέρος
24. καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις χώρες μέλη να θεσπίσουν μέτρα που να αποσκοπούν στην επίλυση του τρέχουντος παράδοξου με το οποίο οι γυναίκες, παρά το γεγονός ότι έχουν καλύτερη εκπαίδευση, εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες, τονίζει ότι, για τη βέλτιστη οικονομική ανάπτυξη και πραγματικά βιώσιμη ανάπτυξη, των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας των γυναικών θα πρέπει να αξιοποιηθούν πλήρως,
25 τονίζει ότι το ξεχωριστό εισόδημα και η υψηλής ποιότητας αμειβόμενη απασχόληση για τις γυναίκες αποτελούν το κλειδί για την οικονομική τις ανεξαρτησία και τη μεγαλύτερη ισότητα γυναικών στην κοινωνία ως σύνολο,
26. καλεί τις χώρες μέλη να εφαρμόσουν την αρχή της ισότητας των φύλων στα εθνικά συνταξιοδοτικά συστήματα όσον αφορά τόσο την ηλικία όσο και τις αποδοχές,
27. καλεί τις χώρες μέλη της ΕΕ να εφαρμόσουν τη νομοθεσία για την ίση αμοιβή για ίση εργασία σωστά, και ζητεί από την Επιτροπή την εφαρμογή των κυρώσεων για μη συμμορφούμενων χωρών μελών,
28. τονίζει ότι η ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο θέμα διαφορετικότητας και κοινωνικής δικαιοσύνης: είναι επίσης προϋπόθεση για την επίτευξη των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης, της απασχόλησης, της ανταγωνιστικότητας και της κοινωνικής συνοχής που ορίζονται στην στρατηγική της ΕΕ-2020, επομένως, καλεί την Επιτροπή για την ενίσχυση της διάστασης του φύλου σε όλες τις περιοχές της στρατηγικής της Ευρ. Ένωσης-2020, λαμβάνοντας ιδίως υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δύο φύλων, και να καταρτίσει ειδικά μέτρα και στόχους για την ισότητα των φύλων σε όλα τα μέτρα για τη βελτίωση της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση,
29. καλεί την Επιτροπή, το Συμβούλιο και τις χώρες μέλη να ευνοήσουν δεσμευτικές προτάσεις, αντί των μη δεσμευτικών στρατηγικών και εγγράφων πολιτικής στον τομέα της ισότητας των φύλων,
30. πιστεύει ότι η Επιτροπή και οι χώρες μέλη θα πρέπει να αναπτύξουν την κατάρτιση και την εφαρμογή εργαλείων, έτσι ώστε όλες οι ενδιαφερόμενες να λαμβάνουν δεόντως υπόψη, στους αντίστοιχους τομείς αρμοδιότητάς τις, τη διάσταση που βασίζεται στις ίσες ευκαιρίες γυναικών και ανδρών, περιλαμβανομένων να αξιολογήσει την συγκεκριμένη επιροή-αντίκτυπο των πολιτικών σε γυναίκες και άνδρες,
31 τονίζει τη σημασία της ανάπτυξης ποσοτικών και ποιοτικών δεικτών, των στατιστικών στοιχείων και με βάση το φύλο που να είναι αξιόπιστα, συγκρίσιμα και διαθέσιμα όταν χρειαστεί, τα οποία πρέπει να χρησιμοποιηθούν για την παρακολούθηση της ενσωμάτωσης της ισότητας των φύλων σε όλες τις πολιτικές,
32 πιστεύει ότι πρώτη προτεραιότητα πρέπει να είναι η μάχη για την εξάλειψη της ένδειας, με την αναθεώρηση των μακροοικονομικών, νομισματικών, κοινωνικών και εργασιακών πολιτικών που είναι στη ρίζα της, προκειμένου να διασφαλιστεί η οικονομική και κοινωνική δικαιοσύνη στις γυναίκες, πιστεύει ότι οι μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό των συντελεστών της φτώχειας θα πρέπει να επανεξεταστούν και πως πρέπει να αναπτυχθούν στρατηγηκές για την προώθηση μιας δίκαιης κατανομής του εισοδήματος, της εξασφάλισης ελάχιστου εισοδήματος, τις αποδοχές και τις αξιοπρεπείς συντάξεις, να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας υψηλής ποιότητας με δικαιώματα για τις γυναίκες, την εξασφάλιση της πρόσβασης σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες για όλες τις γυναίκες και τα νέα κορίτσια, και τη βελτίωση της κοινωνικής πρόνοιας και των αντίστοιχων τοπικών υπηρεσιών, ιδιαιτέρως βρεφοκομεία, βρεφονηπιακούς σταθμούς, παιδικούς σταθμούς, κέντρα ημέρας, κοινοτικά και ψυχαγωγικά κέντρα, καθώς και υπηρεσίες στήριξης της οικογένειας,
33. χαιρετίζει την Επιτροπή για την έναρξη πανευρωπαϊκής εκστρατείας ώστε να βοηθήσει στην αντιμετώπιση του χάσματος των αμοιβών των γυναικών, σημειώνει, ωστόσο, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών παραμένουν, και ως εκ τούτου ζητεί μια πανευρωπαϊκή συζήτηση για την καταπολέμηση των στερεοτύπων που συνδέονται με τους αντίστοιχους ρόλους γυναικών και ανδρών, τονίζει, ως εκ τούτου η σημασία της διοργάνωσης εκστρατειών ευαισθητοποίησης στα σχολεία, στους χώρους εργασίας και τα μέσα ενημέρωσης για την καταπολέμηση των στερεοτύπων, προκαταλήψεων των φύλων και ιδιαιτέρως των ταπεινωτικών εικόνων, επισημαίνει ότι οι εκστρατείες θα πρέπει να τονίσουν το ρόλο των ανδρών στην εξασφάλιση δίκαιης κατανομής των οικογενειακών ευθυνών και της καλής ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής,
34. εκφράζει την άποψη ότι οι δημογραφικές αλλαγές καθιστούν αναγκαίο να αξιοποιηθεί το δυναμικό των γυναικών, καθώς και για την αύξηση της απασχόλησής τις προκειμένου να επιτευχθεί το ποσοστό-στόχος για την απασχόληση του 75% γυναικών και ανδρών ηλικίας μεταξύ 20 και 64 ετών, όπως αναφέρεται στην στρατηγική Ευρ. Ένωσης-2020, πιστεύει ταυτόχρονα ότι οι άνθρωποι πρέπει να έχουν ελεύθερη επιλογή να κάνουν παιδιά και ότι η δίκαιη ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας,
35. ζητεί συγκεκριμένες προτάσεις με στόχο την επίτευξη καλύτερης ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής, ιδίως όσον αφορά τη βοήθεια για τη φροντίδα των εξαρτώμενων προσώπων και παιδιών,
36. τονίζει πως η Επιτροπή και οι χώρες μέλη πρέπει να ενισχύσουν, τη στήριξη και ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στην κοινωνική οικονομία, υπό το πρίσμα του υψηλού επιπέδου απασχόλησης των γυναικών στον τομέα αυτό και τη σημασία των υπηρεσιών που προσφέρει η προαγωγή μιας δίκαιης ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής,
37. ζητεί η Επιτροπή να διασφαλίσει ότι οι διάφοροι ευρωπαϊκοί κανόνες για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχουν μεταφερθεί ορθά από τις χώρες μέλη με την προσαρμογή των συνθηκών εργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών,
38. παρατηρεί ότι η μερική απασχόληση έχει αρνητικές επιπτώσεις στην ενδιαφερόμενη γυναίκα, παραδείγματος χάριν, με την τοποθέτηση εμποδίων στο δρόμο της σταδιοδρομίας και την οδήγηση στη ένδεια σε μεγάλη ηλικία, ή εναλλακτικά, μπορούν, λόγω των μικρότερων εισοδημάτων, να απαιτήσουν συμπληρωματική κρατική αρωγή για λόγους επιβίωσης, σε περίπτωση ασθένειας ή ανεργίας,
39 τονίζει τη σημασία των εκστρατειών ενημέρωσης για να εξασφαλιστεί η ουδετερότητα των φύλων των παραδοσιακά γυναικείων και ανδρικών επαγγελμάτων ή δραστηριοτήτων, με την ίδια άποψη, καλεί τις χώρες μέλη να ξεκινήσουν μια συζήτηση για το ρόλο της γλώσσας στην εμμονή των στερεοτύπων, που κυρίως οφείλεται στην γυναικοποίηση ή αρρενοποίηση ορισμένων εμπορικών επωνυμιών,
Την είδηση την βρήκαμε στις 8.3.11 και την μεταφράσαμε από την ιστοσελίδα του Ευρ. Κοινοβουλίου στην http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2011-0085&language=EN&ring=A7-2011-0029
